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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 28.基于招募渠道的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

28.基于招募渠道的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）


  • A、引發(fā)的申請(qǐng)的數(shù)量


  • B、引發(fā)的合格申請(qǐng)的數(shù)量


  • C、平均每個(gè)申請(qǐng)的成本


  • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


  • E、對(duì)新工作滿意的新員工的數(shù)量


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30.成果型的非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括（）（2016.04）


  • A、晉升職位


  • B、提高社會(huì)地位


  • C、工作成就感


  • D、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)


  • E、舒適工作環(huán)境


3.在人力資源管理中，激勵(lì)的最終目的是（）（2016.04）


  • A、加強(qiáng)獎(jiǎng)懲力度


  • B、滿足員工需要


  • C、實(shí)現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在主觀上的統(tǒng)一


  • D、實(shí)現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一


24.具有較強(qiáng)的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)錨類型是（）（2016.04）


  • A、技術(shù)型


  • B、管理型


  • C、安全穩(wěn)定型


  • D、獨(dú)立自主型


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